做廣告筆行銷，切勿簡單思維

  對於廣告筆業務員在廣告筆廠家做行銷的時候，切勿簡單思維。可能就會陷入危機，犯各種錯誤，以免影響你的前途和成功。　
  有這樣一個故事，一個新員工到一家定做廣告筆的企業。進公司後，他發覺有一位老員工基本不到外面跑業務，天天上班遲到，而且上班時間都在玩遊戲。這位新員工把這種現象向老闆反映。老闆一開始禮貌性地回復新員工。可這位新員工還是不斷地反映，老闆後來也就根本不理這位新員工。這位新員工覺得這個公司怎麼會這樣，就把這個情況向老員工發牢騷。老員工用神秘地口氣說：“年輕人，你還嫩著很!你可知道，整天打遊戲的老員工，可是我們市某位局長的侄兒子。就是他，每年給我們企業拉到的廣告筆業務量可是占到一大半!”
  新員工聽後，才恍然大悟。
  也就是說，公司任何一種異常現象，背後都是需要我們值得關注的。用心做事，從小的方面而言，是關注細節，從大的方面講，就是抓住關鍵，尤其抓住你覺得日常工作中一些異常現象。不要用簡單的邏輯推理，老員工你可以做，我為什麼不可以做?別人上班可以打遊戲，為什麼我不可以?那麼，個人可能就會陷入危機，犯各種錯誤。那麼，對於老闆而言?你是如何處理這個問題。我們很多老闆都有一種簡單的思維方式，那就是自己摸索，自己成長，因為他們自己就是這樣成長了。如果都是以這種方式管理下屬,需要付出很多“學習成本”的。員工要成長，就需要學習。學習有很多種，成本最低的是員工自身學習能力很強，其次是師傅教徒弟，第三種就是自己在日常摸索中學習成長。然而，很多時候，依靠日常工作學習成長，就會要付出代價的。
  所以說，請做廣告筆行銷的業務員注意，對於廣告筆企業的一些現象，切勿簡單思維！
  本文標題：做廣告筆行銷，切勿簡單思維
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